P.1: El Programa Interinstitucional de Cooperación en Materia de Agua y Saneamiento Euskadi-Centroamérica (2018-2021) contribuye a los ODS nº 6 (agua), nº 11 (comunidades sostenibles) y nº 17 (Alianzas).
El ODS 6 es un derecho humano por lo que la cooperación de las instituciones vascas contribuye a su cumplimiento.
El Programa contribuye al ODS 11, pues la sostenibilidad de las comunidades beneficiarias no es posible sin una gestión responsable del agua, conforme a la meta 11.5, salvando así vidas.
El Programa adopta una modalidad de cooperación
triangular, recomendada en el ODS nº
17, como un mecanismo innovador que favorece alianzas, el intercambio de
conocimiento y la creación de capacidades (metas
17.6 y 17.9)
El objetivo o propósito del Programa es “promover la gestión del conocimiento y fortalecimiento de capacidades técnicas” en las plantas de tratamiento de agua en localidades de El Salvador y Costa Rica.
P.2: Los principios de actuación de la alianza han sido:
-
Visión y objetivos compartidos de mutuo acuerdo, sin imposiciones.
-
Horizontalidad y bi-direccionalidad de los intercambios de aprendizaje, con técnicos
de Euskadi, El Salvador y Costa Rica aportando sus experiencias y soluciones de
desarrollo
-
Fortalecimiento de las instituciones gestoras del agua que ha propiciado la
circulación del conocimiento
-
Sostenibilidad del programa favorecida por la apropiación de todas las partes
del mismo apostando por soluciones innovadoras para problemas complejos.
-
Generación de una red de conocimientos y conexiones sociales a partir de una
plataforma de alianzas entre múltiples actores (públicos, privados, sociales,
etc.) y múltiples niveles de administración (local, regional/autonómica,
nacionales en el caso de El Salvador y Costa Rica, y regionales, pues el
programa fue extendido
y compartido con el Foro Centroamericano+República Dominicana de Agua
Potable y Saneamiento)
P.3: Los aprendizajes de esta experiencia son:
-
Importancia del liderazgo. La Agencia Vasca de
Cooperación para el Desarrollo (AVCD) ejerció un tipo de liderazgo en la
alianza con municipios vascos y empresas gestoras del agua, así como con la
entidad financiadora, Euskal
Fondoa, regida por los principios de facilitación por convencimiento y de coordinación
interinstitucional.
-
La AVCD medió para adaptar las distintas culturas organizacionales presentes en
las agencias y empresas de agua de Euskadi y de los países centroamericanos,
generando un marco propicio a la alineación de incentivos, favoreciendo la
confianza mutua y arbitrando mecanismos para la resolución de desacuerdos en la
ejecución del Programa.
-
Todos los agentes implicados demostraron capacidad de adaptación para
identificar las mejores soluciones, según las especificidades de los contextos
locales en la gestión del agua y los diversos modelos y ámbitos territoriales
(urbanos, rurales, comunitarios, asociación de pequeños sistemas, comerciales,
etc.)
-
El conocimiento de contextos radicalmente diferentes a los que están
acostumbrados los funcionarios y técnicos vascos les permitió romper, gracias a
la interacción con sus pares centroamericanos y con las comunidades
beneficiarias, la cultura organizacional de “estanco” o “silo”, permitiendo
además que los conocimientos aprendidos y aprehendidos, fuesen aplicados en sus
municipios en la mejora de la gestión del agua.
No hay comentarios:
Publicar un comentario